01
需求沟通：
对接企业岗位与服务需求，梳理用工方案
04
日常托管：
按月完成发薪、报税及社保事务
一对一咨询企业劳务派遣用工托管服务
人员劳动
合同签订
入职离职
手续办理
薪资核算
按时发放
社保公积金
缴存管理
工伤申报
及时处理
劳动纠纷
协助协调
项目用工
短期临时工
岗位外包
人事代理
办理流程很简单
02
协议签订：
签署合作协议，明确权责及费用标准
05
离职收尾：
按项目与人员情况办理离职、停保手续
03
人员配置：
办理劳动合同、社保增员等入职手续
06
资料交付：
汇总各项业务材料，交付客户归档
客户最关心的问题
哪些岗位适合使用劳务派遣？需核实岗位性质、用工比例及相关要求，顾问会先评估岗位适用性。
FAQ
可以短期合作，项目结束就停止派遣吗？
可沟通项目周期，但人员退出及合同处理需按协议和适用要求办理。
合作报价透明吗，会不会有额外收费？
合同列明服务内容、收费标准与结算方式，变更事项提前沟通确认。
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